In Zeiten tiefgreifender Transformation wird Arbeitgeberattraktivität zur strategischen Schlüsselgröße für den Mittelstand. Wer Fach- und Führungskräfte gewinnen, motivieren und langfristig binden will, muss mehr bieten als ein gutes Gehalt – gefragt sind kulturelle Substanz, persönliche Entwicklungsperspektiven und ein glaubwürdiges Employer Branding. Das trifft besonders für die umworbene Zielgruppe der KI-Fachkräfte zu.
Im Workshop wird erarbeitet, welche Schritte zu einem systematischen und glaubhaften Employer Branding notwendig sind und wie insbesondere KMU im Wettbewerb um Fachkräfte punkten und ihre individuellen Stärken ausspielen können.
Themenschwerpunkte: KI-Fachkräfte I Employer Branding I zielgruppengerechte Rekrutierung
Experte
Prof. Michael Ruf, Hochschule Heilbronn
Michael Ruf ist seit 2011 Professor für Internationales Personalmanagement an der Fakultät International Business der Hochschule Heilbronn. Er ist Beauftragter des Rektorats für Weiterbildung und Geschäftsführer des Heilbronner Instituts für Lebenslanges Lernen gGmbH (HILL).
Darüber hinaus ist er Studiendekan der Master-Studiengänge “M.A. International Business and Intercultural Management” (MIBIM), „M.A. International Tourism Management“ sowie des Bachelor-Studiengangs “B.A. Betriebswirtschaft (berufsbegleitend)”.